Sfaturi pentru viata si cariera de la Benjamin Franklin

Am gasit de curand un articol foarte interesant despre cum ar trebui sa actionam pentru a avea succes atat in viata profesionala cat si in cea particulara. Sunt sfaturile date de Benjamin Franklin (17 ianuarie 1706 – 17 aprilie 1790), cel pe care il intalnim pe bancnota de 100$.

De-a lungul vietii, fondatorul Statelor Unite ale Americii, a avut multe roluri de “jucat” – a fost tipograf, politician, inventator, savant, muzician, antreprenor si autor. A oferit multe sfaturi (pe care le-a “testa” el insusi) in seria “Poor Richard’s Almanack” si in alte lucrari.

In data de 17 aprilie 2013, s-au implinit 223 de ani de la moartea lui Benjamin Franklin (17 aprilie 1790) si Business Insider s-a gandit sa-l cinsteasca prin prezentarea unora din cele mai bune sfaturi ale sale, legate de productivitate, locul de munca si cariera.

1. Ara mai cu spor, atunci cand lenesii dorm si vei avea suficient porumb, atat pentru vanzare, cat si pentru consum propriu.

Franklin se trezea in fiecare dimineata la 4.00 dimineata. Cei mai importanti CEO din lume se trezesc dis de dimineata, printre care seful GE, Jeff Immelt, care este in picioare la 5.30 sau cel al GM, Dan Akerson, care rareori se trezeste la 4.30 sau 5.00, dupa care incepe si isi sune partenerii de business din Asia. Cum te poti trezi dimineata? Nu mai bea cafea noaptea, nu mai folosi tehnologia inainte de a te baga la somn si nu abuza de butonul de snooze (mai bine zis…snooooooze).

2. Administreaza-ti bine timpul, pentru a te relaxa dupa munca.

Ei bine, daca vrei sa te relaxezi, trebuie mai intai sa termini ceea ce ai de facut. Asta inseamna ca ar trebui sa fii foarte productiv, in timpul orelor de munca si de abia apoi sa tii cont de timpul tau liber. In tinerete, Franklin “parea ca lucreaza tot timpul” si cetatenii din Philadelphia au inceput sa-l considere un tanar antreprenor, foarte ambitios.

3. Daca ai fi un servitor, nu ti-ar fi rusine ca stapanul tau bun la suflet sa te gaseasca sforaind in timpul programului de munca? In conditiile in care esti propriul tau sef, ar trebui sa iti fie cu atat mai rusine ca lenevesti.

O cale usoara prin care te poti motiva este sa iti imaginezi ca lucrezi pentru seful tau preferat sau un mentor pe care il respecti si incerci sa nu il dezamagesti. Franklin nu statea niciodata degeaba. A fost un mare inventator, politician, o personalitate in sine.

4. In casa unui om muncitor, foamea bate la usa, dar nu indrazneste sa intre.

Nascut intr-o familie umila, Franklin a plecat de acasa la o varsta frageda si a lucrat din greu pentru a deveni unul dintre cei mai puternici oameni din SUA.

5. Harnicia este mama norocului.

Cu alte cuvinte, ne facem singuri norocul. Franklin a lucrat din greu. Chiar daca era ambivalent in privinta religiei, Franklin a fost “fidel” eticii puritane a muncii.

6. Cel care vrea sa impuste doi iepuri dintr-o data, nu prinde niciunul.

Chiar daca Franklin a urmat multe cariere, a incercat sa se concentreze asupra fiecareia, la momentul potrivit. Multi antreprenori incearca sa realizeze cat mai multe activitati, uitand ca multitaskingul nu presupune neaparat si performanta.

7. Spune-mi ceva si o sa uit; invata-ma ceva si o sa imi aduc aminte; implica-ma intr-o activitate si o sa invat.

Ambivalenta lui Franklin legata de educatie a fost si motivul pentru care a renuntat la scoala la o varsta frageda. A invatat totul pe cont propriu, lucrand pentru tatal sau, de meserie fierar si “pierzand vremea” la tipografia fratelui sau, James.

Franklin a renuntat insa si la ucenicie, la varsta de 17 ani, pentru a trai pe cont propriu in Philadelphia, invatand din greseli si esecuri.

8. Lucreaza cat mai mult astazi, deoarece nu stii ce-ti rezerva ziua de maine.

Procrastinarea este periculoasa. O criza, o intalnire, o problema personala poate ocupa toata ziua de munca. Cand esti liber sa muncesti, munceste mult si bine. Programul lui Franklin, mentionat in autobiografia sa, era unul foarte incarcat. El lucra ore in sir, se trezea dimineata pentru a-si planifica activitatile zilnice si la finele zilei, reflecta asupra succeselor si esecurilor, in aceeasi masura.

9. Sa nu iti supraveghezi oamenii este ca si cum ti-ai lasa portofelul deschis pe masa.

Cercetarile arata ca atunci cand un sef permite mici furturi in companie, acestea se transforma in adevarate fraude. Creeaza un loc de munca onest, corect, dominat de bun simt. Pune etica profesionala pe primul plan!

10. Cand cineva iti da un sut in fund, o sa iti revii; cand cineva te vorbeste de rau, s-ar putea sa nu iti mai revii niciodata.

Cu alte cuvinte, atentie la ce vorbesti despre ceilalti (si la ce vorbesc altii despre tine). Zvonurile la birou nu sunt binevenite. Daca sunt probleme, discuta-le deschis. Un alt aforism atribuit lui Franklin este: “Nu vorbi de rau pe nimeni, dar vorbeste de bine pe toata lumea”.

11. Modestia este o virtute, in viziunea lui Franklin.

Este o datorie sa fii modest in fata superiorilor. Este o curtoazie sa fii modest in fata celor ca tine. Este un act de noblete sa fii modest in fata celor inferiori tie. Chiar daca prea multa modestie strica, dupa cum a observat chiar COO-ul Facebook, Sheryl Sandberg, aceasta este o calitate de nepretuit. In primul rand, oamenii te vor placea, daca esti modest. In al doilea rand, modestia este necesara, atunci cand vrei sa inveti cate ceva de la cei din jur (si ai multe de invatat!) – fie ca discutam despre sef sau subaltern.

12. Nimic nu aduce mai multa durere decat prea multa placere; nimic nu este mai dureros decat prea multa libertate.

O abundenta de optiuni suna bine in teorie, dar aceasta poate genera paralizie, indecizie si stres. Cea mai buna cale este cea a echilibrului.

13. Este responsabilitatea fiecarui cetatean sa puna la indoiala autoritatea.

Franklin a definit filozofia care a definit America, la inceputurile ei. El a pregatit un sistem pretabil la reforme. Acesta este un sfat bun pentru cariera profesionala. In calitate de angajat, este datoria ta sa vii cu propriile idei, sa oferi sefilor un feedback, sa contribui la imbunatatirea activitatii.

14. Cea mai nobila intrebare este urmatoarea: “Cum pot schimba in bine lumea?”

Franklin a apreciat valori precum egalitarismul, munca, onestitatea si spiritul caritabil. Profesorul de la Wharton, Adam Grant, sustine ca oamenii nu sunt motivati doar de bani, ci si de impactul pozitiv pe care il au asupra celorlalti.

15. Daca traversezi un iad, mergi tot inainte.

Cu alte cuvinte, tot raul spre bine. Lucrurile se vor indrepta. Nu renunta la visul tau, mergi mai departe. Tot mai departe.

Despre succes

Nu am ştiut mare lucru despre ce înseamnă să activezi într-un domeniu care are mereu ceva de spus, ceva de adăugat, ceva de îmbunătăţit. Până la urmă am înţeles că o dată intrat, trebuie să mergi în aceeaşi cadentă cu el. Nu vei putea să faci dovada priceperii dacă nu vei fi permanent informat cu tot ceea ce se întâmplă. Şi totuşi acest lucru nu este suficient.

Toţi ne dorim să demonstrăm ceva. Toţi ne dorim să avem succes şi nu în ultimul rând, toţi ne dorim recunoaşterea. A avea succes, a fi perceput ca o persoană de succes este extrem de importantă recunoaşterea celor din jurul nostru.

De cele mai multe ori, recunoaşterea este cea care ne motivează, este cea care ne sădeşte în suflet dorinţa de menţinere, de păstrare a ei. Este un cerc vicios ce nu se va închide atâta timp cât urcăm pe scara succesului.

De fapt succesul este o scară pe care nu se poate urca cu mâinile în buzunare. Dar culmea nici balustradă nu este. Cu mâinile este bine să ne spijinim de dorinţă, de perseverenţă, de dăruire, de încredere. Numai în acest fel putem spera la recunoaşterea meritelor.

Dar şi recunoaşterea poate exista în mai multe feluri. Ea poate veni din partea colegilor apropiaţi însă poate veni şi din partea tuturor colegilor din toată ţara. Avem nevoie de ambele, însă nu putem face abstracţie de importanţa recunoaşterii generale a meritelor. Ori acest lucru nu se va întâmpla decât atunci când întreaga elită se află la un loc. Atunci când cei calificaţi participă la cel mai important eveniment din fiecare an şi anume la Conferinţa de Vânzări.

Doriţi-vă să fiţi acolo, să vă calificaţi, să fiţi printre cei mai buni, să vi se recunoască meritele şi aportul. De acolo, de cele mai multe ori începe succesul. Şi odată cu el apare şi recunoaşterea.

Opţiunea aparţine tuturor însă numai cei care ştiu să aleagă destinaţia care trebuie vor avea parte de succes.

Şi nu uitaţi: „ Drumurile sunt făcute pentru călătorii. Pentru destinaţii sunt urcuşurile!”  

 Cezar

Stand de vorba cu noi insine !?

Nu ştiu de ce majoritatea oamenilor gândesc comparativ, dar într-un mod greşit ?

De ce majoritatea găsesc să facă comparaţiile cu exemple de cele mai multe ori alese greşit?

De foarte multe ori ne uităm în grădinile altora unde ne găsim exemple greşite iar dacă nu găsim ne încearcă sentimente negative de gelozie, invidie, de acuzare, de ciudă. De foarte puţine ori ne încearcă sentimentele pozitive de admiraţie, de apreciere sau de recunoaştere.

Trebuie să înţelegem că principalul dialog şi principalul exemplu este persoana noastră. Asta nu înseamnă că nu este bine să avem modele, idoli sau mentori. Trebuie doar ca aceştia să fie foarte bine aleşi. Dar cum îi alegem? Păi cel mai normal este să îi alegem funcţie de persoana cu care purtăm acel dialog principal, funcţie de acel exemplu principal ales. Adică NOI.

Cum vom putea şti vreodată dacă acel model, sau idol este ceea ce ni se potriveşte dacă nu ne analizăm întîi pe noi înşine? Cum vom putea şti ce, cum şi mai ales de ce trebuie să facem pentru a putea atinge calităţile şi comportamentul acelui idol sau model ales? Sau l-am ales degeaba?

Dar cum putem să stăm de vorbă cu noi înşine? Cum putem să ne analizăm astfel încât propriul exemplu să fie ceva normal şi posibil?

Cezar

Despre “MANAGEMENTUL DECIZIEI”

management

Viata este un continuu maraton. Startul este dat de analiza propriei persoane si a propriei situatii. Iar sosirea este definita de propria noastra viziune.
Cea mai fericita familie de pe pamant este constituita din: tatal (vreau), mama (dorinta) si cei doi copii ai lor (pasiune si entuziasm).

Avand viziunea in minte, dorinta în suflet, pasiunea si entuziasmul in tot ceea ce facem, putem obtine cel mai frumos cadou: schimbarea.

Mai multe gasiti aici

 

Copy Protected by Chetan's WP-Copyprotect.